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Nos références Etudes ingénierie RH

Dimensionnement des Ressources Humaines de SONATEL et bilans de compétences – 2018
Dimensionnement des Ressources Humaines de SONATEL et bilans de compétences – 2018
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Diagnostic des Ressources Humaines – Mars à mai 2018
Diagnostic des Ressources Humaines – Mars à mai 2018
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Audit des contractuels – Novembre à Décembre 2017
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Diagnostic organisationnel et des Ressources Humaines – 2017
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Elaboration des statuts du personnel, de la grille de rémunération et du système d’évaluation – Décembre 2017
Elaboration des statuts du personnel, de la grille de rémunération et du système d’évaluation – Décembre 2017
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MISE EN PLACE D’UN SYSTEME D’EVALUATION DU PERSONNEL – L’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA). Mission en cours
MISE EN PLACE D’UN SYSTEME D’EVALUATION DU PERSONNEL – L’Agence pour la Sécurité de la Navigation Aérienne en Afrique et à Madagascar (ASECNA). Mission en cours
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AUDIT DES REMUNERATIONS ET DE LA MOTIVATION – IGE – SENELEC – Dakar – 2015
AUDIT DES REMUNERATIONS ET DE LA MOTIVATION – IGE – SENELEC – Dakar – 2015
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AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET MISE À JOUR DU MANUEL DE PROCÉDURES – Caisse de Sécurité Sociale – Dakar – 2015
AUDIT DES RESSOURCES HUMAINES ET MISE À JOUR DU MANUEL DE PROCÉDURES – Caisse de Sécurité Sociale – Dakar – 2015
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AUDIT DE LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES (AUDIT DE CONFORMITE DES OUTILS RH – AUDIT DE LA PERFORMANCE) – BANQUE REGIONALE DES MARCHES – Dakar Septembre 2013
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MESURES D’ACCOMPAGNEEMNT DU STAFF DANS LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT. – UNICEF – Dakar mai et juin 2011.
MESURES D’ACCOMPAGNEEMNT DU STAFF DANS LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT. – UNICEF – Dakar mai et juin 2011.
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ELABORATION DU MANUEL DU PERSONNEL. – INSTITUT PANOS OUEST AFRICAIN PROGRAMMES – Dakar Décembre 2009 (Restitution à programmer)
ELABORATION DU MANUEL DU PERSONNEL. – INSTITUT PANOS OUEST AFRICAIN PROGRAMMES – Dakar Décembre 2009 (Restitution à programmer)
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AUDIT et EVALUATION de la phase pilote DU PROJET de MISE A NIVEAU DES ENTREPRISES dans la perspectives d’une pérennisation – Le Ministère chargé de l’Industrie (BMN) et l’Agence Française de Développement (Bailleur du projet) – juillet 2008
AUDIT et EVALUATION de la phase pilote DU PROJET de MISE A NIVEAU DES ENTREPRISES dans la perspectives d’une pérennisation – Le Ministère chargé de l’Industrie (BMN) et l’Agence Française de Développement (Bailleur du projet) – juillet 2008
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DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Agence Nationale de l’Organisation de la Conférence Islamique (ANOCI) – Juillet 2007
DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Agence Nationale de l’Organisation de la Conférence Islamique (ANOCI) – Juillet 2007
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DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Agence de Régulation des Télécommunications et de la Poste (ARTP) – Janvier 2007
DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Agence de Régulation des Télécommunications et de la Poste (ARTP) – Janvier 2007
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REVUE JURIDIQUE DE L’ACCORD D’EXPLOITATION ET DE LA CONVENTION DE RASCOM (REGIONAL AFRICAN SATELLITE AND TELECOMMUNICATION) – Décembre 2005
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MISE EN PLACE DES OUTILS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ELABORATION DES STATUTS DU PERSONNEL – Banque Régionale de Solidarité (Niger) – octobre 2005
MISE EN PLACE DES OUTILS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ELABORATION DES STATUTS DU PERSONNEL – Banque Régionale de Solidarité (Niger) – octobre 2005
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AUDIT ORGANISATIONNEL ET STRATEGIQUE DE LA DÉLEGATION AU MANAGEMENT PUBLIC – en collaboration avec le cabinet c.i.c.e./deloitte and touche – Délégation au management public – Dakar – 2004
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AUDIT SOCIO ORGANISATIONNEL – OXFAM Grande Bretagne – Dakar – 2004
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AUDIT DE LA SOCIETE NATIONALE DE LA POSTE – Dakar – JUIN 2004
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DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Centre Expérimental de Recherche et d’Etudes pour l’Equipement (CEREEQ) – Dakar – 2003
DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Centre Expérimental de Recherche et d’Etudes pour l’Equipement (CEREEQ) – Dakar – 2003
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ETUDE SUR LA GESTION DES CARRIÈRES DES ENSEIGNANTS – Ministère de l’Education Nationale – 2003
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