<h2>A propos du projet</h2>
Identification, description et validation des emplois ;
Définition d’une grille de cotation des emplois de manière participative avec les cadres dirigeants ;
Pesée des postes et validation des cotations dans chaque structure ;
Validation des cotations au niveau du Comité de Direction ;
Elaboration de la grille des salaires ;
Elaboration des statuts du personnel ;
Validation des différents rapports devant le Conseil d’Administration de la Holding.
