Portfolio

AUDIT et EVALUATION de la phase pilote DU PROJET de MISE A NIVEAU DES ENTREPRISES dans la perspectives d’une pérennisation – Le Ministère chargé de l’Industrie (BMN) et l’Agence Française de Développement (Bailleur du projet) – juillet 2008

AUDIT et EVALUATION de la phase pilote DU PROJET de MISE A NIVEAU DES ENTREPRISES dans la perspectives d’une pérennisation – Le Ministère chargé de l’Industrie (BMN) et l’Agence Française de Développement (Bailleur du projet) – juillet 2008

DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Agence Nationale de l’Organisation de la Conférence Islamique (ANOCI) – Juillet 2007

DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Agence Nationale de l’Organisation de la Conférence Islamique (ANOCI) – Juillet 2007

DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Agence de Régulation des Télécommunications et de la Poste (ARTP) – Janvier 2007

DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Agence de Régulation des Télécommunications et de la Poste (ARTP) – Janvier 2007

REVUE JURIDIQUE DE L’ACCORD D’EXPLOITATION ET DE LA CONVENTION DE RASCOM (REGIONAL AFRICAN SATELLITE AND TELECOMMUNICATION) – Décembre 2005

REVUE JURIDIQUE DE L’ACCORD D’EXPLOITATION ET DE LA CONVENTION DE RASCOM (REGIONAL AFRICAN SATELLITE AND TELECOMMUNICATION) – Décembre 2005

MISE EN PLACE DES OUTILS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ELABORATION DES STATUTS DU PERSONNEL – Banque Régionale de Solidarité (Niger) – octobre 2005

MISE EN PLACE DES OUTILS DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET ELABORATION DES STATUTS DU PERSONNEL – Banque Régionale de Solidarité (Niger) – octobre 2005

EVALUATION DU PERSONNEL, FORMULATION DE LETTRE D’OBJECTIFS ET ELABORATION DE FICHES DE POSTE – Agence Autonome des Travaux Routiers (AATR) – DAKAR – Juin 2005

AUDIT ORGANISATIONNEL ET STRATEGIQUE DE LA DÉLEGATION AU MANAGEMENT PUBLIC – en collaboration avec le cabinet c.i.c.e./deloitte and touche – Délégation au management public – Dakar – 2004

AUDIT ORGANISATIONNEL ET STRATEGIQUE DE LA DÉLEGATION AU MANAGEMENT PUBLIC – en collaboration avec le cabinet c.i.c.e./deloitte and touche – Délégation au management public – Dakar – 2004

AUDIT SOCIO ORGANISATIONNEL – OXFAM Grande Bretagne – Dakar – 2004

AUDIT SOCIO ORGANISATIONNEL – OXFAM Grande Bretagne – Dakar – 2004

AUDIT DE LA SOCIETE NATIONALE DE LA POSTE – Dakar – JUIN 2004

AUDIT DE LA SOCIETE NATIONALE DE LA POSTE – Dakar – JUIN 2004

EVALUATION DU PERSONNEL, FORMULATION DE LETTRE D’OBJECTIFS ET ELABORATION DE FICHES DE POSTE – Agence Autonome des Travaux Routiers (AATR) – Dakar – Février 2004

CONSTITUTION D’UNE BASE DE DONNÉES SUR L’EXPERTISE HUMAINE ET LES CENTRES D’EXCELLENCE SÉNÉGALAIS – Direction de l’Assistance Technique – Dakar – 2003

DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Centre Expérimental de Recherche et d’Etudes pour l’Equipement (CEREEQ) – Dakar – 2003

DIAGNOSTIC SOCIO-ORGANISATIONNEL – Centre Expérimental de Recherche et d’Etudes pour l’Equipement (CEREEQ) – Dakar – 2003

ETUDE SUR LA GESTION DES CARRIÈRES DES ENSEIGNANTS – Ministère de l’Education Nationale – 2003

ETUDE SUR LA GESTION DES CARRIÈRES DES ENSEIGNANTS – Ministère de l’Education Nationale – 2003

ETUDE DES BESOINS DE FORMATION DES ENTREPRISES – Centre de Formation Professionnelle et Technique – Dakar – 2003

ETUDE DES BESOINS DE FORMATION DES ENTREPRISES – Centre de Formation Professionnelle et Technique – Dakar – 2003

RECENSEMENT DE L’EXPERTISE HUMAINE SÉNÉGALAISE ET DES ÉTABLISSEMENTS D’EXCELLENCE AU SÉNÉGAL – Direction de l’Assistance Technique – 2003