Contexte :

Le Gouvernement de la République de Guinée-Bissau a bénéficié du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) aux titres du Fonds Africain de Développement d´un Don FAT et Don FAD pour financer les activités du Projet de Développement des Chaines de Valeur Régionales Rizicoles Résilientes en Afrique de l´Ouest – Composante Guinée Bissau (REWARD-GB-G1) approuvé en Conseil d´Administration de la BAD, le 20 Novembre 2024.

L’objectif principal est de renforcer la sécurité et la souveraineté alimentaires en Afrique de l’Ouest en favorisant les investissements publics et privés dans les chaînes de valeur du riz (CVR) pour accroître l’autosuffisance en riz et réduire les factures d’importations de la région d’ici 2030.

Les objectifs spécifiques sont : (i) d’augmenter la production et la productivité rizicoles et les revenus générés pour les agriculteurs, notamment les femmes et les jeunes ; (ii) d’accroitre la résilience et les capacités adaptatives des exploitations et des systèmes de production rizicoles face au changement climatique ; (iii) d’accroître la mise sur le marché et le commerce inter-régional du riz ; et (iv) d’améliorer l’organisation, la structuration et la protection régionale des filières, des CVR et de leur écosystème en améliorant leur gouvernance régionale (Observatoire ERO, ECOAGRIS, TEC, etc.).

Le projet REWARD de la Guinée Bissau est subdivisé en quatre (4) composantes :

• Composante 1 (Nationale) : Développement de systèmes de production rizicole durables et résilients au climat ;
• Composante 2 (Nationale) : Développement de clusters de transformation du riz, d'agro-industrie et de liens commerciaux pour la facilitation des échanges ;
• Composante 3 (Régionale) : Appui aux réformes politiques et réglementaires, leur harmonisation aux échelles nationales et communautaires (Espace CEDEAO) pour une chaîne de valeur rizicole compétitive face aux importations ; et
• Composante 4 : Coordination et gestion du programme.

En vue du démarrage du projet, le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural lance le présent avis d’appel à candidatures pour le recrutement du personnel clé et complémentaire de l’Unité de Coordination et de Gestion du Projet REWARD Composante Guinée-Bissau.

Mission :

L’Expert en Sauvegardes Environnementales est placé sous l’autorité du Coordonnateur du projet. Il/elle est responsable de la coordination des activités de suivi du projet, notamment de la gestion, de la mise en œuvre et du suivi des mesures et instruments de sauvegarde environnementale et sociale. Le poste est basé à Bafata. L’Expert signera un contrat de performance avec le Coordonnateur du projet.

Activités :

• Effectuer les démarches nécessaires au démarrage et au bon déroulement des activités de mise en œuvre des mesures environnementales et sociales ;
• Suivre et évaluer les impacts environnementaux de toutes les activités du projet, conformément aux dispositions nationales en vigueur et au Système de Sauvegarde Intégré (SSI) de la BAD ;
• Planifier, organiser et conduire la mise en œuvre des instruments de sauvegarde préparés dans le cadre du projet et visant à gérer et atténuer les risques et impacts identifiés ;
• Élaborer les termes de référence et assister le Spécialiste en Passation des Marchés dans la préparation des spécifications techniques pour les appels à proposition, les appels d’offres et les assistances techniques, en veillant à l’insertion du Cahier des Clauses Environnementales et Sociales (CCES) dans les DAO et les marchés de travaux ;
• Assurer le suivi des conventions basées sur les performances entre l’UGP, l’AAAC, les différentes ONG et les partenaires du Projet ;
• Assurer la supervision, le suivi et le rapportage de la gestion environnementale et sociale du projet, en collaboration avec les parties prenantes ;
• Produire des rapports trimestriels d’activités de mise en œuvre des mesures environnementales et sociales, rendant compte du respect des prescriptions environnementales dans l’exécution des activités du projet ;
• Participer à la mise en œuvre du Mécanisme de Gestion des Plaintes (MGP) du Projet et tenir à jour un registre des doléances décrivant les plaintes reçues et les réponses apportées par l’équipe du projet ;
• Contribuer à l’élaboration des Plans de Travail et Budgets Annuels (PTBA) et des rapports périodiques du projet, et émettre des avis et recommandations pour la bonne mise en œuvre des activités ;
• Assurer, en collaboration avec le Spécialiste en Suivi-Évaluation, la collecte et le reportage des données sur les indicateurs de performance environnementale et sociale, en veillant à leur qualité ;
• Mettre en œuvre le Plan de Gestion Environnementale et Sociale (PGES) du projet et effectuer le suivi environnemental et social des activités ;
• Veiller à l’application des procédures environnementales et sociales de la BAD ainsi que de celles en vigueur au niveau national dans les activités du projet ;
• Veiller au respect des prescriptions environnementales et sociales par toutes les parties prenantes au projet ;
• Participer à la planification, à la coordination, à l’analyse et à la validation des études et documents en matière de sauvegarde environnementale et sociale ;
• Participer au processus de sélection des prestataires des études et travaux ayant un lien avec les sauvegardes environnementales et sociales ;
• Assurer la revue et la conformité du PGES chantier des entreprises et leur adéquation avec les enjeux et risques environnementaux et sociaux, en veillant au respect du plan Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE) pendant les travaux ;
• Participer à la sensibilisation et à la formation des acteurs locaux sur les questions de sauvegarde environnementale et sociale ;
• Assurer le suivi des recommandations des missions de suivi-évaluation externe, des missions de supervision des bailleurs de fonds, notamment de la BAD, et des audits externes ;
• Contribuer à la réalisation du bilan environnemental de la mise en œuvre du PGES et des instruments de sauvegarde à la fin du projet ;
• Interpréter, du point de vue socio-environnemental, les indicateurs de suivi par rapport aux objectifs du projet et à l’évaluation de l’impact du projet, et formuler/conduire des enquêtes spécifiques relatives aux impacts du projet ;
• Préparer et faire approuver par les autorités en charge de l’environnement les TDR des études d’impact environnemental et social du projet, puis suivre et évaluer leur exécution ;
• Contribuer à la promotion de la communication autour des résultats et impacts du projet ainsi qu’à la production de documents et tableaux de synthèse ;
• Exécuter toute autre tâche nécessaire à la bonne marche du Projet, à la demande du Responsable des questions environnementales de la BAD et du Coordonnateur du projet.

Profil

• Être titulaire d’au moins une maîtrise ou d’un diplôme de niveau Bac+5 en études environnementales, développement social ou dans toute autre discipline connexe ;
• Avoir une expérience professionnelle pertinente d’au moins cinq (5) ans dans les domaines de l’évaluation de l’impact environnemental et social, du plan d’action de réinstallation, de l’audit environnemental et social, de la gestion et du suivi environnemental et social ainsi que dans la réalisation ou la mise en œuvre des études d’impact environnemental et social et l’élaboration des instruments de sauvegarde environnementale et sociale (CGES, PGPP, CPR, EIES) ;
• Avoir une expérience pertinente dans le développement et la gestion de la mise en œuvre des instruments de sauvegarde environnementale et sociale (CGES, PGPP, CPR, EIES) au Sahel ou en Afrique de l’Ouest ;
• Avoir réalisé des missions similaires en matière de sauvegardes environnementales et sociales avec des organisations internationales de financement du développement, notamment la BAD, la Banque Mondiale ou tout organisme similaire ou bilatéral ;
• Avoir une bonne connaissance du Système de la BAD, de la Banque Mondiale ou de tout organisme similaire ou bilatéral en lien avec le poste, ainsi que de la politique agricole nationale et des textes juridiques nationaux et internationaux applicables en matière de sauvegardes environnementales et sociales ;
• Avoir une capacité à suggérer et définir les voies permettant d’impliquer, sans exclusion, les communautés villageoises et de concevoir avec elles des actions collectives axées sur la gestion des infrastructures socio-économiques et des ressources naturelles ;
• Avoir une très bonne connaissance du terroir et de la zone du projet ; une expérience pertinente avérée en Guinée-Bissau constitue un avantage supplémentaire. La maîtrise parfaite du français et du portugais sera prise en compte dans l’évaluation ;
• Être apte à travailler avec le monde rural, les groupements paysans et les structures féminines ;
• Avoir une bonne condition physique et des aptitudes à effectuer de fréquents déplacements sur le terrain ainsi que des séjours au sein des communautés concernées ;
• Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique, notamment Word, Excel, Access, PowerPoint et les outils de planification, de capitalisation des connaissances et/ou de gestion axée sur les résultats.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comporter :

-   Une lettre de motivation en Français, datée et signée avec adresse complète ;

-   Un CV détaillé en Français avec une rubrique « Personnes de Référence » ;

-   Une photocopie de la carte nationale d’identité (être de nationalité Bissau Guinéenne de préférence ou, à défaut, d’un pays de la sous-région ouest africaine membre de l’UEMOA) ;

-   Une photocopie certifiée ou légalisée du diplôme exigé en fonction du profil de poste ;

-   une photocopie légalisée des attestations de services réalisés y compris pour le dernier poste occupé.

Le dossier de candidature complet devra être envoyé simultanément aux adresses électroniques ci-dessous indiquées au plus tard le 02 octobre 2026, à 20h00 GMT.

Email Principal : ecoafrique@eco-afrique.com

Avec copie aux adresses emails ci-dessous indiquées :

Email : rewardguinebissau@yahoo.com

Email : rewarguinebissau@protonmail.com

Email : jaloalfa02@gmail.com

Email : pacvearguinebissau@yahoo.com

Les candidats intéressés peuvent demander les TDR du poste à l’adresse électronique principale indiquée : Email : ecoafrique@eco-afrique.com

Lieu de travail : Bafata, au niveau de l’antenne du Projet, située à la Direction Régionale de l’Agriculture de Bafata (environ 160 km de Bissau, la capitale), avec de fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet, notamment dans les régions de Oio, Gabu, Bafata et Quinara.

Durée du contrat : Le contrat initial est d’un (1) an, renouvelable jusqu’à cinq (5) ans selon les performances.