Contexte :

 Le Gouvernement de la République de Guinée-Bissau a bénéficié du Groupe de la Banque Africaine de Développement (BAD) aux titres du Fonds Africain de Développement d´un Don FAT et Don FAD pour financer les activités du Projet de Développement des Chaines de Valeur Régionales Rizicoles Résilientes en Afrique de l´Ouest – Composante Guinée Bissau (REWARD-GB-G1) approuvé en Conseil d´Administration de la BAD, le 20 Novembre 2024.

L’objectif principal est de renforcer la sécurité et la souveraineté alimentaires en Afrique de l’Ouest en favorisant les investissements publics et privés dans les chaînes de valeur du riz (CVR) pour accroître l’autosuffisance en riz et réduire les factures d’importations de la région d’ici 2030.

Les objectifs spécifiques sont (i) d’augmenter la production et la productivité rizicoles et les revenus générés pour les agriculteurs, notamment les femmes et les jeunes ; (ii) d’accroitre la résilience et les capacités adaptatives des exploitations et des systèmes de production rizicoles face au changement climatique ; (iii) d’accroître la mise sur le marché et le commerce inter-régional du riz ; et (iv) d’améliorer l’organisation, la structuration et la protection régionale des filières, des CVR et de leur écosystème en améliorant leur gouvernance régionale (Observatoire ERO, ECOAGRIS, TEC, etc.).

Le projet REWARD de la Guinée Bissau est subdivisé en quatre (4) composantes :

(i)        Composante 1 (Nationale): Développement de systèmes de production rizicole durables et résilients au climat ;

(ii)        Composante 2  (Nationale): Développement de clusters de transformation du riz, d\'agro-industrie et de liens commerciaux pour la facilitation des échanges ;

(iii)       Composante 3 (Régionale) : Appui aux réformes politiques et réglementaires, leur harmonisation aux échelles nationales et communautaires (Espace CEDEAO) pour une chaîne de valeur rizicole compétitive face aux importations ; et

(iv)       Composante 4 : Coordination et gestion du programme.

En vue du démarrage du projet, le Ministère de l’Agriculture et du Développement Rural lance le présent avis d’appel à candidatures pour le recrutement du personnel clé et complémentaire de l’Unité de Coordination et de Gestion du Projet REWARD Composante Guinée-Bissau.

 Mission :

L’Expert en Sauvegardes Sociales et Genre est responsable des activités de renforcement des capacités des acteurs en matière de genre et de l’intégration du genre dans la mise en œuvre de l’ensemble des activités du projet. Il/Elle est placé-e sous l’autorité du Coordonnateur et est chargé-e de la réalisation de l’ensemble des activités de renforcement des capacités et d’intégration du genre.

Activités :

•  Coordonner et planifier la mise en œuvre des activités du plan d’actions genre et de renforcement des capacités du projet ;
• S’aligner sur le projet et mettre en œuvre un plan d’actions genre du projet ;
• Coordonner les activités d’intermédiation sociale et de génération des sous – projets ;
• Hiérarchiser les priorités et définir le calendrier des activités en concertation avec les autres services, en tenant compte des différentes contraintes ;
• Élaborer les TDRs et les conventions des structures chargées du renforcement des capacités et de l’assistance technique à l’élaboration des sous-projets et études (notamment l’étude de référence) ;
• Organiser les sessions de formation ;
• Élaborer les rapports périodiques d’avancement du projet ;
• Contribuer à la qualité et confection des différents DAO et DDP se rapportant au volet de renforcement des capacités, en liaison avec les partenaires concernés ;
• Contribuer à la sélection et au recrutement des différents prestataires (bureaux d’études et de contrôle, entreprises) devant œuvrer dans le cadre du projet ;
• Suivre et contrôler les activités des prestataires ;
• Gérer la relation avec les associations des producteurs et des usagers ;
• Appuyer le suivi-évaluation participatif du projet ;
• Participer à l’élaboration des rapports périodiques d’activités et rédiger les parties liées au développement social et à l’intégration du genre ;
• Définir en synergie avec les opérateurs la stratégie et la méthodologie de mise en œuvre des activités de genre et d´ingénierie sociale ainsi que du renforcement des capacités des OPA ;
• Suivre, superviser et évaluer le travail des ONG partenaires spécialisés intervenant au niveau de la zone d’intervention en lien avec les activités de la composante ;
• Appuyer la mise en place et l’accompagnement des structures de gestion pour toutes les infrastructures à réaliser (marchés, pistes rurales de désenclavement, unités de conditionnement, etc.…) ;
• Participer à l’identification des besoins des opérateurs économiques sur les marchés en matière de renforcement de capacités ;
• Appuyer et superviser la mise en place d’un système d’information sur les prix de produits agricoles au niveau des marchés ;
• Interagir avec les autres agents de la composante et de l\'UGP REDE pour s\'assurer de la cohérence entre les activités d\'ingénierie sociale et d\'ingénierie civile ;
• Participer à l’élaboration des Programmes de Travail et de Budget Annuel (PTBA), des plans d\'actions de travail et de tous les documents opérationnels du programme ;
• Participer aux missions de supervision et autres missions organisées par la BAD, les autres bailleurs de fonds et/ou le Gouvernement de la Guinée Bissau ;
• Produire régulièrement des rapports mensuels et autres notes spécifiques des activités à la demande ou sur propre initiative ;
• Exécuter toutes autres tâches qui lui seront confiées dans l´exercice de son mandat en rapport avec l’atteinte des objectifs du projet ;
• Les tâches spécifiques liées au projet reposent sur (i) la formation de l\'équipe projet et des parties prenantes en genre, (ii) la mise en œuvre du PAG, (iii) l’organisation des formations spécifiées dans le PAG et le document projet, (iv) la relation avec les partenaires extérieurs pour développer des Conventions qui faciliteront l’implémentation des activités genre et développement communautaire, (v) la coordination des Points-focaux genre (PFG) des chefs-lieux et des localités, (vi) les supervisions sur le terrain, (vii) la participation au comité de gestion des plaintes, (viii) la participation aux comités de pilotages et comités techniques du projet, (ix) la rédaction de la partie genre des rapports périodiques de la BAD, (ix) être le point focal genre et société civile auprès de la BAD sur le projet.

Profil

•  Être titulaire d\'un Master ou une Licence en Sociologie, Développement Communautaire, Administration, Economie Rurale ou équivalent ;
• Avoir une expérience d’au moins cinq (5 ans) dans le diagnostic participatif, le développement communautaire, ou développement agricole et rural avec une expertise en ingénierie sociale ou équivalent, la prise en compte du genre, l’élaboration et la mise en œuvre des programmes de renforcement des capacités ;
• Avoir cinq (5) années d’expérience dont 3 au moins à un poste similaire pour les titulaires du Master et 10 années d’expérience dont 5 au moins à un poste similaire pour les titulaires de Licence dans la conduite d’activités en lien avec l’ingénierie sociale ou genre ou tout autre domaine équivalent ;
• Avoir une expérience de la mise en œuvre des projets et programmes avec des bailleurs de Fonds internationaux serait un atout ;
• Avoir d\'excellentes compétences organisationnelles, être apte à hiérarchiser le programme de travail, à respecter les délais, à mener plusieurs activités à la fois tout en apportant simultanément sa contribution au travail des autres agents au niveau de la composante dont il relève ;
• Être capable de travailler en équipe et sous pression ;
• Être apte à communiquer efficacement, à l\'écrit et à l\'oral, en Portugais ; la connaissance du Français et/ou du Créole de la Guinée-Bissau serai un atout ;
• Être disposé à effectuer des visites sur site dans le cadre des missions de supervision des compétences techniques ;
• Être disposé à travailler dans le milieu rural, en interaction avec une ingénierie sociale impliquant des acteurs ruraux, des autorités administratives ;
• Avoir des connaissances approfondies des enjeux de développement agropastoral et dans la zone d’intervention du projet ;
• Avoir des capacités de coordination, de planification et de suivi des activités ;
• Avoir réalisé des missions similaires avec les multilatéraux dont la BAD, la Banque Mondiale ou tout organisme similaire ;
• Avoir une bonne connaissance de la politique agricole nationale, des textes juridiques nationaux et internationaux applicables au poste (à justifier par le candidat notamment par une formation dans ce domaine ou par une mission réalisée par le passé et ayant requis une telle connaissance) ;
• Avoir une expérience pertinente de la région du projet, c´est-à-dire de la Guinée-Bissau ;
• Avoir une bonne connaissance informatique des logiciels courants (Word, Excel, Power Point, et autres outils de communication).

  Dossier de candidature

Le dossier de candidature devra comporter :

• une lettre de motivation en Français, datée et signée avec adresse complète ;
• un CV détaillé en Français avec une rubrique « Personnes de Référence » ;
• une photocopie de la carte nationale d’identité (être de nationalité Bissau Guinéenne de préférence ou à défaut d´un pays de la sous région ouest africaine membre de l´UEMOA) ;
• une photocopie certifiée ou légalisée du diplôme exigé en fonction du profil de poste ;
• une photocopie légalisée des attestations de services réalisés y compris pour le dernier poste occupé.

Le dossier de candidature complet devra être envoyé simultanément adresses électroniques ci-dessous indiquées au plus tard le 2 octobre 2026, à 20h00 GMT en précisant l’objet : Recrutement d’un Expert (e) en Sauvegardes Sociales et Genre

Email Principal : ecoafrique@eco-afrique.com

Avec copie aux adresses emails ci-dessous indiqués :

Email : rewardguinebissau@yahoo.com

Email: rewarguinebissau@protonmail.com

Email: jaloalfa02@gmail.com

Email : pacvearguinebissau@yahoo.com

 Les candidats intéressés peuvent demander les TDR de chaque poste à l’adresse électronique principale indiquée : Email : ecoafrique@eco-afrique.com

Lieu de travail : Bafata, au niveau de l’antenne du Projet, située à la Direction Régionale de l’Agriculture de Bafata (environ 160 km de Bissau, la capitale), avec de fréquents déplacements dans la zone d’intervention du projet, notamment dans les régions de Oio, Gabu, Bafata et Quinara.

Durée du contrat : Le contrat initial est d’un (1) an, renouvelable sur la base de la performance annuelle jusqu’à la fin du Projet.