Missions

Sous la supervision du Directeur Financier et Comptable, il/ elle est responsable de la gestion et de la supervision de toutes les activités comptables et financières de la holding, garantissant ainsi leur conformité aux normes comptables et fiscales.

Ses missions comprennent la tenue des comptes, l’élaboration des états financiers, l’analyse financière et la gestion de son équipe.

A ce titre, il/ elle a pour responsabilités principales :

• La fiabilité des Comptes: Garantir la fiabilité, l’exactitude des comptes et la conformité des opérations aux normes en vigueur.
• Le suivi des résultats: Analyser les performances financières des filiales, identifier les facteurs clés des succès mais également les aspects nécessitant d’apporter des améliorations.
• Le respect des échéances: Suivre et assurer le respect des échéances comptables (reportings règlementaires ou internes, obligations comptables…) et fiscales (déclarations, paiements…) ...
• Le reporting : Obligation de présenter les résultats financiers à bonne période à sa hiérarchie.
• La gestion d’équipe: Chargé(e) de l’encadrement de son équipe, de sa formation et de saa motivation.

Activités :

1. Gestion des activités comptables:

• Superviser la tenue des comptes et des opérations.

2. Elaboration des états financiers:

• Préparer et consolider l’ensemble des documents obligatoires relatifs à l’activité comptable comme les bilans, les comptes de résultats, les annexes, les rapports financiers et autres documents comptables.
• Effectuer les traitements fiscaux et sociaux.

3. Analyse financière:

• Suivre les performances financières, analyser les tableaux de bord des filiales et ceux consolidés par la Holding.

4. Gestion d ’équipe:

• Encadrer, former, motiver et évaluer l’équipe placée sous sa responsabilité.

5. Conformité règlementaire:

• Veiller à la conformité des opérations comptables et fiscales par rapport aux lois et règlements en vigueur dans la communauté.

6. Gestion de la Trésorerie:

• En l’absence d’un responsable chargé spécifiquement de la gestion de la trésorerie, suivre les opérations de trésorerie, les prévisions, la gestion des flux en la matière.

7. Gestion des risques:

• Mettre en place des contrôles internes pour réduire les risques comptables et financiers.

      8. Autres:

• Exécuter toute autre mission en lien avec le poste à la demande de la Direction Générale.

Profil

• Être titulaire d’un Bac+5 en comptabilité, en gestion, finance ou tout autre diplôme jugé équivalent avec des certificats CRM (certified risk manager) ou CFA (chartered financial analyst).
• Avoir au moins 3 à 5 ans dans la gestion de la comptabilité, idéalement au sein d'une banque ou d’une holding bancaire.
• Avoir une bonne maîtrise des normes comptables, fiscales et des règles de consolidation communautaire et internationales.
• Avoir des compétences en gestion budgétaire, en contrôle de gestion au cas où cette activité relèverait de ses attributions.
• Avoir une bonne maîtrise des processus de reporting et de consolidation comptable.
• Avoir une bonne maîtrise des outils informatiques et logiciels de gestion des données et de synthèse d’informations.
• La connaissance du secteur d’activité de la holding est un plus.
• Savoir-être :
  • Capacité d’analyse et de synthèse des informations financières, comptables, fiscales.
  • Sens du leadership et de l’encadrement par la motivation, la délégation de tâches et une communication efficace dans un contexte interculturel.
  • Rigueur et sens de l’organisation.
  • Excellentes capacités de communication pour présenter des analyses claires
  • Intégrité et discrétion professionnelle.

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation à l’adresse Email suivante : ecoafrique@eco-afrique.com en précisant l’objet : Recrutement d’un Chef du Service Comptabilité

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 30 janvier 2026 à 18 heures GMT