Missions
Le Superviseur du pole Conseil intervient sur une diversité de missions, parmi lesquelles :
- La réorganisation/restructuration d’établissements ou de services
- La réingénierie de processus et excellence opérationnelle
- La définition de stratégie et accompagnement à la mise en œuvre
- Le pilotage de projets complexes (regroupement d’établissements, filialisation d’activités…)
- L’accompagnement pour la gestion du changement et la transformation culturelle
- L’élaboration de schémas directeurs de développement
- L’intervention sur des études amont et / ou sur des projets majeurs de transformation et d'amélioration de la performance
- L’accompagnement à la levée de fonds
- La due diligences M&A et l’évaluation financière
- Le coaching et la formation.
Activités principales
- Conduire des missions variées de conseil
- Encadrer des collaborateurs (sénior, junior, stagiaires) dans le déroulement de leurs missions et dans leur évolution professionnelle au sein du Cabinet
- Structurer et contribuer à l’élaboration des livrables demandés
- Participer à l’élaboration des offres de services
- Former et évaluer l’équipe de collaborateurs
- Animer des réunions et workshops
- Être l'interface du middle-management du client
- Prospecter et développer le portefeuille clients.
Profil
- Être titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5/6 en Gestion
- Avoir une expérience d’au moins 6 à 8 ans en cabinet de conseil
- Avoir une expérience sectorielle significative dans les secteurs suivants : énergie, banque, assurances, services financiers, gaz & oil, télécoms, portuaire et aéroportuaire, etc…
- Être un/une fin(e) communicant(e), à l’écrit comme à l’oral et avoir l’esprit de synthèse
- Avoir un bon sens de la relation client
- Avoir une bonne capacité d’adaptation, être rigoureux, autonome et réactif
- Avoir une bonne capacité à manager des équipes et à déléguer
- Avoir l’esprit d’analyse et de synthèse
- Être organisé et avoir le sens des priorités
- Être disponible et polyvalent.