Portée de la Position
Le (La) Responsable Pédagogique et Technique a pour missions l'animation, l'encadrement et la coordination d'une équipe d'enseignants ou de formateurs. Le suivi pédagogique et administratif des apprenants, des personnes en formation ou des stagiaires fait également partie de ses fonctions. Il/ Elle participe à l'élaboration du plan de formation et veille à sa mise en œuvre. Auprès des enseignants, il/ elle impulse la mise en place de stratégies pédagogiques adaptées et organise les emplois du temps en collaboration avec l'équipe pédagogique. Il/ Elle conçoit et planifie les dispositifs d'évaluation de la formation et des apprenants en étroite relation avec les textes officiels. Il/ Elle les adapte au contexte spécifique de son établissement. La recherche et la communication des ressources pédagogiques sont aussi de son ressort.
Il/ Elle pilote le dispositif de formation, développe les moyens pédagogiques, procède à l'organisation et à l'accompagnement de la qualification des personnes en formation. Il/ Elle peut dispenser des actions de formation, concevoir et commercialiser un dispositif pédagogique. Il/ Elle coordonne et anime une équipe pédagogique de formateurs.
Il/ Elle incarne les valeurs de l’organisation qui mettent l'accent sur les normes les plus élevées d'éthique, d'intégrité et de responsabilité dans les domaines personnels et professionnels. Il/ Elle encourage le travail d'équipe, l'inclusion et l'autonomisation du personnel.
Il/ Elle exerce ses fonctions sous le contrôle du Directeur du centre.
Missions et Tâches
- Orienter et conseiller son équipe pédagogique vers des méthodes d’enseignement afin d’améliorer leurs performances ;
- Former son équipe aux stratégies pédagogiques ;
- Recruter les membres de l’équipe pédagogique ;
- Accueillir les nouveaux étudiants et veiller à leur bonne intégration ;
- Assurer le suivi des stages des étudiants ;
- Monter des partenariats avec les entreprises locales dans le but de faciliter les stages des étudiants et de mettre en place des animations qui leur sont destinées ;
- Concevoir des programmes de formation ;
- Concevoir des supports pédagogiques ;
- Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques ;
- Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif, ...) des stagiaires en formation professionnelle ;
- Organiser le planning des formations ;
- Contrôler la conformité administrative et financière d'actions de formation ;
- Concevoir un processus d'évaluation des formations ;
- Concevoir un catalogue de formation.
Qualités requises
- Organisé(e) et réactif(ve) : Assurer efficacement les différentes missions qui lui sont confiées, il/ elle est aussi capable de résister au stress et à la pression d'un emploi du temps parfois surchargé.
- Communication : Capacité à écouter, s'adapter, persuader et transformer. Excellentes aptitudes en communication écrite et orale.
- Gestion des ressources humaines : Capacité à améliorer les performances d’une équipe, apprécie le travail en équipe et a une attitude stimulante. Il/ Elle sait faire preuve d'autorité et de fermeté tout en restant diplomate et à l'écoute des formateurs comme des apprenants.
Profil
Cet appel concerne les candidats (es) de nationalité sénégalaise disposant de qualifications et de compétences suivantes :
- Diplôme Bac+5 en en Science de l’éducation, Ingénierie de la formation ou diplôme admis en équivalence
- Capitaliser au moins sept (7) ans d’expérience probante dans le domaine du développement de compétences, du management pédagogique des dispositifs de formation
- Capitaliser au moins cinq (5) ans dans le domaine de l’Hôtellerie, de la restauration et du tourisme
- Avoir une expérience dans la formation professionnelle en l’hôtellerie, restauration et tourisme
- Être capable d’évoluer dans un environnement multidisciplinaire
- Parfaite maitrise des logiciels de bureautique