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Responsable d’Organisation

23 novembre 2022

Responsable d’Organisation

A propos de la société
Une Banque de 1er Rang
Dakar
Informations sur la mission
Statut de la mission : Ouvert
Postes disponibles : 1
Date de publication : 23 novembre 2022
Date d'expiration : December 09, 2022
Type de mission : Temps plein
Niveau de la mission : Niveau élevé
Années d'expérience : 10
Information sur la rémunération
Type de rémunération : Négociable
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Missions

Piloter la conduite des projets organisationnels et SI -sur le volet AMOA'- en adéquation avec les besoins exprimés et les orientations stratégiques prédéfinies.

Activités Principales

  • Accompagner les métiers dans l'expression des besoins et conduire le cadrage des projets ;
  • Encadrer et valider les processus cible ;
  • Définir la stratégie de déploiement et suivre les différents axes de sa mise en place (conduite du changement, assistance fonctionnelle...) ;
  • Contrôler la qualité des livrables des projets ;
  • Fournir le support méthodologique et l'assistance en matière de méthodologie de gestion des projets et de best practices ;
  • Intervenir dans les processus de consultation, appels d'offres et de sélection des prestataires ;
  • Identifier les axes d'amélioration continue et d'optimisation des processus en vigueur à partir d'analyses internes et de veilles marché ;
  • Impulser et coordonner des initiatives et des projets d'amélioration continue ou de reengineering des processus métiers sous supervision ;
  • Préparer et déployer des actions de conduite du changement (sensibilisation, formation, communication...) ;
  • Cadrer, coordonner et piloter des projets et des programmes ;
  • Etablir ou valider des documents projets ;
  • Valider des livrables projets et orienter les choix techniques ;
  • Etablir des plannings, évaluer les états d'avancement et guider la remédiation aux écarts ;
  • Préparer et animer les comités projets ;
  • Animer et coordonner une équipe de responsables d'équipes ;
  • Fixer des objectifs individuels et collectifs, suivre leur niveau d'atteinte ;
  • Piloter les performances individuelles et collectives et établir les plans de progrès ;
  • Orienter les décisions RH et les plans de développement de ses équipes ;
  • Animer les réunions périodiques d'activité avec ses équipes ;
  • Relayer les communications de sa hiérarchie et surveiller leur appropriation et respect par ses collaborateurs ;
  • Identifier et mettre en place les actions d’amélioration du fonctionnement de son équipe élargie ;
  • Transmettre les reportings d'activités à sa hiérarchie et aux différentes entités concernées ;
  • Coordonner la réponse aux sollicitations et requêtes des différentes entités de la Banque.

Profil

  • Être titulaire d’un diplôme de l’enseignement supérieur de niveau BAC+4 minimum ;
  • Avoir une expérience de 10 à 12 ans dans un poste similaire ;
  • Avoir une expérience en conduite de projets d'efficacité opérationnelle en entreprise, idéalement au sein d'un établissement bancaire ou d’un cabinet d'audit et de conseil ;
  • Justifier d’une très bonne connaissance du métier et de la réglementation bancaire ;
  • Savoir gérer des équipes et maîtriser l’ingénierie organisationnelle ainsi que la conduite du changement ;
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir un bon sens relationnel et de la communication ;
  • Être rigoureux et savoir gérer des missions transversales ;
  • Être créatif, avoir le sens de l’innovation et être force de proposition.

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