Missions
- Assister le Conseil d’Administration dans la détermination des orientations stratégiques de développement des services offerts aux plans de la qualité et de la pérennité de la couverture des prestations ;
- Elaborer et proposer au Conseil d’Administration un plan pluriannuel de réalisation des orientations stratégiques définies par cette instance ;
- Assurer la mise en œuvre et la réalisation optimale du plan stratégique de développement adopté par le Conseil d’Administration ;
- Elaborer et soumettre le budget au Conseil d’Administration dans un délai convenable et en assurer l’exécution ;
- Elaborer et produire à bonne date les états financiers et le rapport de gestion de chaque exercice ;
- Procéder à toutes les études nécessaires à l’équilibre financier de l’organisme, à sa pérennité et à l’amélioration des prestations, en termes de qualité et d’étendue de la population couverte ;
- Mettre en œuvre des politiques adaptées de management de l’organisme, en rapport avec les objectifs stratégiques définis par le Conseil d’Administration ;
- Gérer l’équipe de direction : Administration et Finances, Informatique, Ressources Humaines, et Technique.
Profil
- De formation Bac+5 en Droit, Economie, Gestion ou équivalent, vous justifiez d’au moins 10 ans d’expérience dans une fonction de Direction d’une grande structure.
- Vous avez des compétences affirmées en droit social et en techniques de service social.
- Vous avez de bonnes connaissances en statistiques, en études actuarielles et en économétrie.
- Vous êtes rigoureux, méthodique, doté du sens de l’écoute et de la synthèse ainsi que d’une réelle volonté de progresser.
- Vous avez une pratique courante de la micro-informatique, et des capacités à bien coordonner toutes les activités des différentes directions.